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3上一篇  下一篇4 2021年8月4日 放大 缩小 默认        


托县纪委监委:“七项工作机制”实现问题线索处置流程化标准化规范化

本报讯(通讯员 王铭杰 王桂芳)今年以来,托县纪委监委针对问题线索的分办、处置、督办、反馈等环节,结合工作实际,制定出台《问题线索处置“七项工作机制”(试行)》,进一步规范线索处置,提升线索办理流程化、标准化、规范化水平,扎实推进全县纪检监察工作高质量发展。

建立问题线索分办研判工作机制,着力解决线索处置精准度不高的问题。通过召开问题线索研判小组会、专项线索研判会、线索处置专题会,集体研究线索分办工作。依托集体研判,对拟分办线索做到“四定”,即拟定承办部门、处置方式、办理时限、专项整治类型,提升问题线索处置精准度。今年以来,共召开问题线索研判小组会、专项线索研判会、线索处置专题会各9次,研判线索94条。

建立“室组地”联合办案工作机制,着力解决基层监督执纪执法能力不强的问题。强化纪检监察室与镇纪委(监察办)、派驻纪检监察组“室组地”联合办案,在日常监督、审查调查等方面联合开展工作。今年以来,“室组地”联合办案机制运行效果明显,实现了“双提升”。截至目前,“室组地”线索核查专班共查处重点专项整治问题27个,给予党纪政务处分9人,涉嫌犯罪移送检察机关1人。

建立分级分类督办推进工作机制,着力预防线索处置拖延积压的问题。依托线索推进会、执纪监督专题会两个层面的督办推进机制,对重点问题线索实行领导包案责任制,严把线索处置“质量关”,构建“主要领导负总责、分管领导各负其责”的良好格局,建立“红黄蓝”督办预警台账,依托“月核对、季通报、半年分析、年底会考”动态监督检查,以电话督办、发函督办等形式,实时跟踪督办问题线索处置情况。今年以来,共召开线索处置情况督办会17次,督办线索135条,处置线索总量同比增长117%。

建立“双公开、双反馈”工作机制,着力解决“案结事未了”的问题。注重实时反馈与案结反馈相结合,提升案件办理结果透明度和群众满意度。截至目前,共完成处置结果“双公开、双反馈”73件,反馈满意率达90.4%,信访举报量同比下降22.2%,重复访、越级访、集体访显著下降。同时,将线索处置与以案促改、澄清正名有机结合,构建“一案一促改”长效机制,共制发纪律检查建议书、监察建议书17份,共下发督办函、提醒函、建议函11份。

建立集体究立案审查调查案件工作机制和案件审理专题会工作机制,着力解决案件相关证据、事实、程序、法律适用等问题,确保审查调查工作的严肃性和规范性。会同检察机关建立执纪监督与法律监督协同监督工作机制,拓宽监督视野,提升监督实效。今年以来,托县纪委监委共处置问题线索159件,同比增长23.3%;立案38件,同比增长111.1%;结案31件,同比增长6.9%;给予党纪政务处分29人,涉嫌犯罪移送检察机关3人,同比增长200%,实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

问题线索处置“七项工作机制”是托县纪委监委持续推进“高质量办案”常态化的有力抓手和重要举措。今年以来,托县纪委监委精准运用“四种形态”,切实提高监督执纪问责实效,着力实现“惩前毖后、治病救人”。截至目前,托县纪委监委运用监督执纪“四种形态”共处理147人次,其中运用第一种形态115人次,占总人次的78.2%;运用第二种形态24人次,占总人次的16.3%;运用第三种形态1人次,占总人次的0.7%;运用第四种形态7人次,占总人次的4.8%。

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