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3上一篇  下一篇4 2021年7月23日 放大 缩小 默认        


我区出台职称制度改革新举措

本报讯(记者 苗青 实习生 贺萌) 记者日前从自治区人力资源和社会保障厅召开的新闻发布会上了解到,今年以来,我区进一步深化职称制度改革,通过完善评价标准、改革评价方式、合理下放评审权等措施,更加科学客观公正评价专业技术人才,充分发挥职称评审作为人才评价的“指挥棒”和“风向标”作用。

据了解,职称制度改革主要举措包括:完善评价标准。把品德放在专业技术人才评价的首位,实行学术造假“一票否决制”,对通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销,对失信人员三年内不允许参加职称申报评审。在能力、业绩方面克服唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项等倾向,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性。对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,不再作论文要求,探索以其他成果形式替代论文要求。有论文要求的系列,推行代表作制度,重点考察成果质量,淡化论文数量要求。增加技术创新、专利、技术推广、标准制定等评价指标权重,注重考察经济效益和社会效益。对作出重大贡献的专业技术人才,可直接申报高级职称。创新评价方式。建立以同行专家评审为基础的业内评价机制。同时实行考评结合、以考代评、面试答辩等多种评价方式,提高职称评价的针对性和科学性。进一步贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道,将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术等8个系列(专业)。下放评审权限。发挥用人主体在职称评审中的主导作用,逐步将高级职称评审权下放到符合条件的盟市和用人单位。今年将15所骨干示范高职院校高校教师正高级职称评审权、内蒙古师范大学附属中学中小学教师副高级(含中初级)职称评审权下放到学校,由学校自主开展评审。将中等职业学校教师副高级职称评审权下放到具备条件的盟市。开辟绿色通道。对引进的高层次人才和急需紧缺人才,放宽资历、年限等条件限制,采取一事一议,建立职称评审绿色通道。向基层一线倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩,不作论文、科研成果要求。对长期在一线工作的专业技术人员,不受学历、专业的限制,破格参加高一级职称评审。同时,今年将开展新型职业农牧民评审试点,激励优秀人才扎根基层、建功立业。

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